Les escape games sont des activités ludiques appréciées par beaucoup. Au-delà de leur aspect divertissant, de nombreuses entreprises y ont recours lors de séminaires pour renforcer le team building et ce, à juste titre ! En effet, les escape games sont des jeux d’équipe dont le but est de s’échapper en un temps imparti profitant ainsi à améliorer la cohésion d’équipe. Or, cette activité aide non seulement à renforcer les compétences collectives mais également individuelles et ce, tant sur le plan personnel que professionnel.
Parmi les compétences individuelles utiles dans la vie en entreprise, on retrouve cette liste non-exhaustive :
- Résolution de problèmes
- Gestion du temps
- Esprit d’équipe
- Leadership
Résolution de problèmes :
La résolution de problèmes est au cœur d’un escape game. En effet, c’est la mission qui vous est confiée ! Pour réussir votre quête, il vous faudra résoudre les énigmes et passer outre les obstacles qui se trouveront en travers de votre chemin.
Pour résoudre des énigmes, savoir analyser une situation est primordial. Savoir appréhender une situation avec un regard critique et systématique est une compétence cruciale pour les employés qui est prisée par les entreprises. En effet, assimiler, analyser et organiser des informations afin de réussir à les utiliser efficacement n’est pas une mince à faire. Il faut ainsi, être capable de raisonner de manière adaptée et ce, en prenant en considération les paramètres variables et propres à une certaine situation.
Gestion du temps :
Savoir gérer son temps est une qualité qui est indispensable et ce, tant sur le plan professionnel que personnel. Parvenir à accomplir ses tâches dans les temps est la preuve que l’on est capable de s’organiser de manière efficace. Un escape game étant un jeu limité dans le temps, il constitue la solution idéale pour développer cette compétence de manière ludique. Rien de plus efficace que de les sensibiliser sur l’importance de la gestion du temps avec une touche de bonne humeur !
Esprit d’équipe :
Un escape game est un jeu collaboratif. En ce sens, il est primordial de travailler en équipe afin de réussir à arriver au bout de la mission et en ressortir victorieux. Lors d’une partie d’escape game, tous devront travailler ensemble et tenter d’établir une relation de confiance entre les membres de l’équipe. Ainsi, ce jeu est excellent pour améliorer la cohésion d’équipe d’autant qu’il favorise le développement de l’esprit d’équipe chez un individu. Par ailleurs, pour les plus solitaires, un escape game est une activité ludique dans laquelle ils auront la possibilité de se rapprocher de leurs collègues et apprendre à développer cette compétence dans un environnement moins oppressant.
Ces quatre compétences sont de plus en plus recherchées par les organisations. Bien que certaines personnes soient prédisposées à détenir ces soft skills, il est nécessaire de comprendre que ces compétences ne sont pas innées mais peuvent se développer au fur et à mesure. Ainsi, pourquoi ne pas avoir recours aux escape games ? Ils représentent un moyen ludique de développer ces-dits soft skills.
Leadership :
Les escape games se jouent en équipe. Or, un jeu collectif implique l’interaction de plusieurs personnes ce qui peut rapidement conduire à une situation chaotique en l’absence d’un leader. Ainsi, lors d’une partie d’escape game le rôle d’un leader est essentiel. De même qu’au sein d’une entreprise, une personne doit endosser le rôle du décisionnaire et conduire son équipe dans la même direction afin d’atteindre un objectif commun.
